این روز برابر پرداخت ، بحران ممکن است شفاف تر شود
در بحبوحه ی همه گیر جهانی ، بحث در مورد برابری دستمزد جنسیتی تا کنون این بحران به طور گسترده ای باعث بازگشت نگرانی های گسترده تر در مورد عدم امنیت اقتصادی گسترده شده است. با این وجود ، 31 مارس به معنای روز پرداخت برابر است ، روزی که نشانگر آن است که چه مدت طول می کشد زنان آمریکایی به "درآمد" متوسط درآمد مردان سفید پوست که در همان موقعیت ها کار می کنند – و هنگامی که به مسابقه شکوفا می شوند ، سیاه ، بومی-آمریکایی می پردازند. زنان لاتینا به مراتب بدتر می شوند ، و به ترتیب به تاریخ های احتمالی خود تا اوت ، اکتبر و نوامبر نرسیده اند.
در حالی که اثرات اقتصادی ویرانگر COVID-19 در سراسر کشور ، نژادها ، قومیت ها ، جنسها و جمعیت های اقتصادی و اجتماعی احساس می شود. ساده لوحانه است که فرض کنیم زمین بازی به نوعی تحت تأثیر اثرات این بیماری همه گیر قرار می گیرد. در عوض ، نابرابری های دیرینه در حال حاضر بزرگ شده اند ، و این روز پرداخت مساوی را حتی یک روز مضطرب تر می کنند.
"در جشن گرفتن روز پرداخت برابر در این زمان تاریخی در ایالات متحده ، یک طعنه خاص وجود دارد" ، گفت: خانم. بنیاد برای زنان رئیس جمهور و مدیرعامل Teresa C. Youngger در بیانیه ای به Glow Up منتشر شد. "امروز ، در حالی که زنان در سراسر کشور به دلیل گسترش COVID-19 از دستمزد گمشده ، ساعات قطع شده و مواجهه با مشکلات اقتصادی شدید رنج می برند ، شکافهای موجود در نابرابری دستمزد حتی قابل درک تر است."
دوستان در Lean In از طریق ایمیل به Glow Up گفتند:
زنان درآمد کمتری کسب می کنند ، بنابراین کمتر از بحران اقتصادی محافظت می شوند. به طور متوسط ، زنان در آمریكا 18 درصد كمتر از مردان در آمریكا پرداخت می شوند همانطور كه می دانیم این برای زنان سیاه پوست (38 درصد كمتر از مردان سفید پوست) و لاتین ها (45 درصد كمتر) بدتر است. این از دست دادن درآمد می افزاید – به طور متوسط زنان. 30٪ درآمد پس انداز كمتر از مردان دارند ، بنابراين آنها كمتر از آن براي تهويه بحران COVID-19 مجهز شده اند.
دو سوم كارگران حداقل دستمزد را زنان تشكيل مي دهند. بیمه درمانی که در حال حاضر مردم به آن احتیاج دارند. در حال حاضر زنان به ویژه در معرض خطر هستند زیرا در مشاغل ساعتی و مشاغل بخش خدماتی که ضربه بزرگی را تجربه می کنند بیش از حد نماینده هستند. بیش از 80 درصد والدین مجرد در آمریکا زن هستند ، این بدان معناست که بسیاری از خانواده ها به این بستگی به "مادر" دارند تا بتوانند آنها را از این بحران عبور دهند.
G / O رسانه ممکن است کمیسیون دریافت کند
[همانطورکهمادرنظرمیگیریمکه اطلاعات مرکز تحقیقات پیو 2018 نشان می دهد که تقریبا 47 درصد از خانواده های سیاهپوست در ایالات متحده توسط یک مادر مجرد اداره می شوند ، تأثیر نابرابری دستمزد – و اکنون ، ضررها – عمیق است.
"حتی قبل از مارس 2020 ، آمار بسیار تاریک است و باید بطور مداوم تکرار شود. " وی گفت: "در روز برابر پرداخت 2020 ، با تهدید دیگری برای عدالت اقتصادی روبرو هستیم – این بار به صورت همه گیر. بسیاری از دستمزدها ، مبالغه ها و کارگران قراردادی فاقد مرخصی مرخصی ، مرخصی خانوادگی و مرخصی پزشکی هستند در شرایطی که سلامت و اقتصاد ملی ما در معرض تهدید است. زنان دو سوم این نیروی کار را تشکیل می دهند و تعداد نامتناسب این زنان را زنان رنگی تشکیل می دهند که اکنون ممکن است ساعت ها در کنار چالش های کودکان خانه داری و تمایل به اعضای خانواده در بین نسل ها با کاهش ساعت روبرو شوند. »
موضوع حقوق عدالت در پرداخت و نابرابری سیستمی یک بیماری همه گیر است که با توسعه واکسن قابل درمان و مهار آن نیست. بسته هزینه های تاریخی که اخیراً توسط دولت ما گذشت نیز نخواهد بود. و از آنجا که بحران COVID همچنان که می دانیم زندگی خود را ویران می کند ، کسانی که قبلاً در زمره آسیب پذیرترین آنها بودند ، ناگزیر خواهند شد حتی بیشتر شوند ، بنابراین اگر دولت و رهبران تجارت ما حتی از اقدامات استراتژیکتری برای محافظت از آنها استفاده نکنند.
یونگر هشدار می دهد: "زنانی که درآمد کافی برای ارائه اظهار نامه مالیاتی در سال 2018 نداشته اند ، زنان مهاجر و کسانی که دسترسی به بانک ها ندارند ، هنوز در ماه آوریل وارد می شوند بدون این که بودجه لازم برای تأمین آنها را تأمین کنند."
.
