JP Morgan سیاست جدید تنوع را تحت فشار قرار می دهد ⋆

اگر همه آن نژاد پرستی به اندازه کافی قانع کننده نبود ، ریکاردو پیترز ، مشاور مالی سابق جی پی مورگان گفت که وی انکار شده است. به دلیل رنگ پوستش و به دلیل اینکه مرتکب تخلف وحشتناک شده بود … سعی در کمک به افراد سیاه پوست داشت و از آنجا اخراج شد. داستان او از زمانی آغاز شد كه او با یك زن سیاهپوست كه پس از درگذشت پسرش 372،000 دلار شركت مرگ ناخوشایند دریافت كرده بود ، كار كرد. گفت و گویی که وی با رئیسش ، فرانک ونیریرو انجام داد ، به دلیل نداشتن توصیفی پیشرفته تر ، نژادپرستانه به عنوان جهنم بود.

"شما شخصی را دارید که از بند 8 می آید ، هرگز نیکلی برای خرج کردن نداشت ، آقای ونیرو با اشاره به برنامه فدرال که برای کمک به هزینه های مسکن کوپن هایی را ارائه می دهد و عنوان آنها را بعضاً به عنوان یک خنجر نژادی استفاده می کند ، گفت: "او 400000 دلار دریافت کرده است." فکر می کنید با این پول چه اتفاقی می افتد؟ "این از بین رفته است."

"اما من فکر کردم به همین دلیل است که ما درگیر می شویم ،" آقای پیترز اعتراض کرد.

آقای. ونیرو گفت نه. وی گفت: "شما برای این خانم سرمایه گذاری نمی كنید." او از تجربه می دانست که او به سرعت از طریق پول می سوزد. "این اتفاق می افتد هر بار."

هنگامی که آقای پیترس سعی کرد استدلال کند ، آقای Venniro دخالت کرد. وی گفت: "این پولی نیست که او به آن احترام می گذارد." "او این کار را نکرد."

بنابراین ، بین شهادت کندی و پیترز و دادخواست 24 میلیون دلار بانک مجبور شد با شش کارمند دیگر و کارمندان سابق به اتهام "یکنواخت و ملی" حل و فصل کند. نژادپرستی در سال 2018 ، به نظر می رسد JP Morgan بالاخره نور را دیده است.

"ما در حال جستجو در کل شرکت و کارهایی هستیم که انجام می دهیم. ما تعدادی از زمینه ها را شناسایی کرده ایم که ، با برنامه نویسی پیشرفته ، مقیاس پذیر یا جدید ، می تواند فرهنگ ما را از راه های مهم بهبود بخشد ، "یادداشتی که برای کارمندان خوانده می شود.

تبعیض نژادی در صنعت بانکی غیر معمول نیست. به عنوان گزارش ها در مورد دوباره و دوباره و دوباره ظاهر شدند. امیدوارم که JP Morgan بتواند به عنوان یک داستان احتیاط آمیز عمل کند و باعث شود بقیه صنعت نیز به بررسی رفتارهای تبعیض آمیز خود بپردازند.